薪资确认书（文件编号：HR-RZ-005）

姓名		身份证号			入职部门		入职岗位

状态	基本工资	固定加班费	绩效工资	岗位工资	社保补贴	其他补贴	月综合
	（单位：元/月）
试用期
转正后

绩效工资：依据公司《绩效考核管理制度》执行。

为保障薪酬支付的准确性与及时性，并保护公司与您的合法权益，特就薪酬结算周期与保密事宜向您说明如下。请您仔细阅读并签字确认。

第一条 薪酬结算周期

公司的薪酬结算周期为自然月，薪酬核算截止日为每月15日（遇法定节假日或休息日，则提前至前一工作日或顺延至后一工作日）。

第二条 特殊情形薪酬支付

1. 入职首月薪酬：为保障薪酬核算的准确性，对于在当月薪酬核算截止日后入职的员工，其首个工作周期的薪酬将并入下一个薪酬结算周期，并于次月发薪日一并发放。该部分薪酬将与次月薪酬合并后，由公司依法代扣代缴个人所得税。

2. 离职当月薪酬：您离职时，离职当月的薪酬将于离职日所属薪酬结算周期的正常发薪日进行支付。您需按照公司《离职管理制度》的规定，完清所有离职交接手续。此安排符合《工资支付暂行规定》中"工资至少每月支付一次"的规定，不属于无故拖欠工资。

第三条 您的确认与承诺

本人在此确认并承诺：

已完全知悉、理解并同意上述薪酬结算制度，对此无任何异议。

将严格遵守公司的考勤、绩效及离职管理等各项规章制度。

确认本人薪酬信息及在职期间因履行职务所获知的公司薪酬福利制度、结构及其他员工的薪酬信息，均属于公司的保密信息和商业秘密。

同意对上述保密信息负有严格的保密义务，在职期间及离职后均不得以任何形式向任何第三方（包括公司内部无关人员）披露。

如因本人违反上述保密义务，给公司造成经济损失或严重影响经营管理秩序，本人同意承担相应的赔偿责任，并同意公司有权依据《劳动合同法》及公司规章制度的规定，对本人进行包括解除劳动合同在内的处理。

本人已充分阅读并理解以上全部条款，自愿签署本确认书。